Organiser un calendrier de l’Avent au bureau pour renforcer la cohésion d’équipe

Faire entrer la magie de l’Avent dans la vie de bureau

Et si, cette année, le calendrier de l’Avent dépassait les murs de la maison pour s’inviter au bureau ? Au fil des jours de décembre, cette tradition joyeuse peut transformer la routine professionnelle en un vrai moment de cohésion et de bonne humeur. Loin du gadget commercial, organiser un calendrier de l’Avent collectif est un excellent prétexte pour fédérer collègues et équipes autour d’instants partagés, d’attentions personnalisées et de rituels cocasses ou inspirants. Découvrez comment transformer cette idée en réussite, et pourquoi elle séduit de plus en plus d’entreprises en quête d’un climat de travail chaleureux.

Pourquoi organiser un calendrier de l’Avent en équipe ?

Retrouver l’esprit de groupe : Offrir, recevoir, s’interroger sur les envies des autres : l’Avent stimule écoute et entraide dans un cadre souvent individualisé.
Casser les murs hiérarchiques : Le jeu du calendrier apporte de la proximité dans des équipes où managers et collaborateurs se côtoient parfois sans vraiment se connaître.
Dynamiser décembre : Avant la coupure des fêtes, l’ambiance peut se tasser : un calendrier partagé redonne le sourire pendant une période de charge souvent dense.
Doper la créativité et l’humain : En allant plus loin que les cases chocolatées, on invente d’autres façons de faire plaisir, en valorisant le geste, la surprise ou l’attention unique.
Créer un souvenir commun : Les petites traditions internes consolidées d’une année sur l’autre insufflent une culture d’entreprise durable.

Décliner l’Avent au bureau : les différentes formules

Pas besoin de se lancer dans un projet coûteux : l’essentiel tient dans la régularité et la participation. Voici quelques variantes à tester selon la taille de l’équipe et les envies :

Le calendrier “secret santa de l’Avent”

Chacun tire au sort le nom d’un collègue à qui il devra offrir 1, 2, voire 4 petites attentions tout au long du mois, à déposer anonymement (ou non) dans une boîte dédiée.
Le jour J, la personne découvre qui avait fait preuve d’attention envers elle…

Le calendrier collectif avec une surprise par jour

L’équipe se répartit les 24 jours de l’Avent.
Chaque jour, une personne différente propose une animation (petit goûter, citation, blague, quiz, bonbon, minute zen, playlist du matin…).
Idéal pour les équipes de moins de 25 personnes.

La boîte à défis ou attentions positives

Une boîte commune recueille 24 “missions” ou petits mots (oser faire un compliment, offrir un café, raconter une anecdote drôle, organiser un blind test musical).
Chaque jour, un participant pioche un défi à relever devant les collègues.

La version hybride : calendrier participatif et solidaire

On ajoute à chaque case du calendrier une collecte pour une association (exemple : un jouet, un vêtement, une boîte de denrées), sensibilisant collègues à la solidarité… jusque dans l’open space.

Idées de surprises et d’animations à glisser dans le calendrier

Un bon pour un petit-déjeuner d’équipe offert par le participant du jour ;
Un quiz sur les hobbies de l’équipe ou sur la culture d’entreprise ;
Une playlist partagée des chansons préférées des collaborateurs ;
Des biscuits faits maison ou un panier surprise de produits locaux ;
Un accessoire ou objet de bureau rigolo (mug, stylo, autocollant personnalisable) ;
Une minute de coaching bien-être (étirement, respiration, yoga sur chaise) ;
La photo souvenir du jour prise dans un coin dédié, créant un album collectif ;
Un concours d’ugly sweaters ou de décorations improvisées ;
Un message inspirant, un mot d’encouragement, un souvenir pour commencer la journée sur une note positive.

Checklist : concevoir et lancer votre calendrier de l’Avent au bureau

En parler à l’équipe : sonder les envies, les disponibilités, la dose d’humour ou de kitsch tolérée !
Choisir un support : une boîte décorée, un tableau, un calendrier mural ou une chaîne d’e-mails quotidiens selon les contraintes des locaux et du télétravail.
Fixer les règles du jeu : anonymat ou non, taille des surprises, coût maximal (privilégier le fait-maison, le cartonné ou l’attention symbolique).
Prévoir un fichier récapitulatif pour attribuer les jours et vérifier que chacun soit sollicité (penser aux collègues à temps partiel).
Désigner un volontaire ou une petite équipe pour superviser le bon déroulement : rappel régulier, relance des “retardataires”, prise de photos souvenirs.
Faire circuler les retours, surprises, anecdotes sur votre intranet ou fil Teams/Slack pour intégrer aussi les collègues à distance.
Clore l’Avent sur un débrief convivial ou un partage d’impressions et souvenirs au dernier jour.

Conseils pour un Avent d’entreprise réussi

Privilégier la simplicité et l’accessibilité : Nul besoin de gros budget : l’objectif est la convivialité, l’implication et l’attention à l’autre.
Adopter le principe de volontariat : Si tout le monde n’a pas envie ou le temps, on laisse la porte ouverte. L’enthousiasme suffit à entraîner les autres.
Soigner la thématique : Que ce soit ambiance “Noël vintage”, “festif et coloré”, “zen de décembre” ou “découverte culturelle”, osez un fil conducteur pour donner du sens au projet.
Penser inclusivité : Proposez de varier les plaisirs, au-delà du sucre ou du religieux, pour que chacun se sente à l’aise (et pas obligé de recevoir/consommer des cadeaux inadaptés à ses convictions).
Oser l’humour et l’autodérision : Le partage de vidéos, de souvenirs d’enfance ou de défis loufoques renforcent la complicité.

Zoom : Impliquer les télétravailleurs

Prévoyez une version d’Avent numérique : e-mails surprises, petits jeux en ligne, défis selfies à poster sur le chat commun.
Organisez des tirages de binômes virtuels, des cafés-quiz sur Teams ou la livraison d’une surprise à domicile le jour J.
Proposez un calendrier de fonds d’écran ou de citations quotidiennes, adaptable pour tous les formats de travail.

Exemples d’initiatives inspirantes

À Paris : Dans un cabinet d’architecture, chaque collaborateur a offert le 1er décembre une carte personnalisée à un autre, à ouvrir à tour de rôle chaque matin avec croissants partagés.
À Lyon : Dans une PME en télétravail hybride, un calendrier d’e-mails quotidiens a permis d’entretenir la surprise grâce à des quiz ou challenges photo envoyés à toute l’équipe.
À Lille : Une société d’informatique a organisé une collecte solidaire “Avent inversé”, en déposant chaque jour un objet à offrir à une association locale, et en finissant par un goûter commun.

Check-list finale : réussir son Avent au bureau, étape par étape

Lancer l’idée, motiver et définir un format adapté à la taille de l’équipe
Fixer le budget, le planning et les modalités (participation, anonymat ou non…)
Collecter toutes les idées de surprises : messages, gourmandises, objets utiles, challenges, animations
Préparer ou acheter le support (boîte, tableau, enveloppes, mails, etc.)
Informer et distribuer le calendrier ou les jours à chaque participant
Encourager la prise de photos et la diffusion en interne pour garder une trace joyeuse
Prévoir un temps d’échange pour clore l’Avent et récolter les idées pour l’année suivante

Témoignages : une magie qui opère vraiment

« Voir chaque matin un mot doux ou une surprise m’a permis de découvrir autrement mes collègues. Certains que je ne connaissais pas m’ont fait rire ou touchée. Depuis, l’ambiance est bien plus détendue ! » — Nina, assistante RH à Lyon
« On a tous adoré le calendrier collectif : j’ai goûté les biscuits de mon responsable, appris le hobby d’un collègue, et même un sosie du Père Noël s’est invité pour une minute photo ! » — Alexandre, ingénieur à Paris
« L’idée du défi positif a créé de super moments en open space, même les plus discrets ont osé ! » — Sophie, chef d’équipe à Nantes

En conclusion : part de magie, 100% authenticité

Oublier la perfection, inventer la surprise du jour, sourire d’un rien, renforcer l’équipe par le jeu : une simple tradition comme l’Avent, revisitée au bureau, peut transformer l’énergie collective. Osez l’aventure, exprimez votre créativité : un calendrier de l’Avent authentique, participatif et bon enfant, c’est aussi un bon plan pour redécouvrir ses collègues… et préparer une année sous le signe de la confiance.

Envie d’encore plus d’idées pour animer la vie de bureau, créer des calendriers personnalisés ou organiser des animations festives ? Retrouvez nos méthodes, inspirations et checklists toutes prêtes dans la rubrique Calendriers de l’Avent sur bonplansnoel.fr !